Pour une politique d'emploi des personnels BIATSS...
Pour une politique d’emploi des personnels BIATSS qui soit : alignée comparativement à celle des enseignants–chercheurs, en concertation...
Aujourd'hui et demain...
Suivez les liens : Pourquoi une autre politique pour la COMUE ? Pourquoi les postes BIATSS servent depuis 4 ans de variable d’ajustement...
Bien gouverner... en 10 points...
Bien gouverner, c’est susciter la confiance réciproque . Pas celle des mots… La vraie : celle qui rend possible au quotidien un travail...
Université de Poitiers et COMUE, une situation intenable à clarifier dans les plus brefs délais
Une situation intenable Notre université pluridisciplinaire, deuxième université de la nouvelle grande Région se trouve aujourd’hui à la...
De l’application de la loi Sauvadet à la fragilisation des emplois BIATSS ou Comment l’établissement
Lorsqu’une université gère les salaires de ses employés – sa « masse salariale » – l’État lui alloue, une masse salariale qui n’est pas...
Des directeurs de composante et de service sont engagés sur nos listes. Nous vous disons pourquoi.
Nous sommes sept directeurs de composante ou de service, occupant un poste de responsabilité exécutive. Notre vocation n’est donc pas, a...
6 points pour résumer notre engagement
1-Jouer un rôle socio-économique et culturel moteur dans une nouvelle COMUE aux contours en cohérence avec notre nouvelle Région....
Une nouvelle voix... pour une nouvelle voie
En 2016, faire entendre une nouvelle voix pour l’université et lui offrir une nouvelle voie. Passer du projet personnel au projet...
La NR en parle
Hier à 11h, des représentants de nos listes rencontraient des journalistes de la Nouvelle République pour présenter notre démarche....
