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Pour une Université
plurielle et ambitieuse
Reconstruire une politique de formation mieux articulée avec les enjeux sociétaux et un positionnement national plus différenciant
Adosser mieux les formations innovantes à nos recherches de pointe.
Articuler mieux la politique de répartition des postes avec les besoins en formation.
Des étudiants et des personnels au sein d’un établissement qui occupe la place qui lui revient dans sa nouvelle Région et une nouvelle COMUE
Insuffler une politique de recherche renouant avec le succès aux grands programmes d’investissement
Conférer aux laboratoires une dotation à la hauteur des enjeux en recherche, innovation, transfert
Traiter enfin à égalité les personnels BIATSS et enseignant-chercheurs : concours systématiques, primes pérennes,
compétences et postes stabilisés
Remettre la politique budgétaire au service des ressources humaines.
(Avoir le courage) de faire les arbitrages (nécessaires) pour affecter de façon transparente et optimisée les financements contraints de notre université à l’ensemble de ses acteurs
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